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Has terminado cuatro años de universidad-quizás más-y ahora el mundo de nueve a cinco te espera. Estás ansioso por empezar tu primer trabajo. Pero antes de eso, necesitas escribir tu primer currículum..
Quizás estas preguntas estén pasando por tu mente:
¿Cómo puede diferenciarse de sus compañeros de lote, que solicitan los mismos trabajos que usted??
Este tutorial responde a las preguntas anteriores y más. Cuando termine de leer, tendrá una buena idea de qué poner en su primer currículum de trabajo y cómo estructurarlo-incluso si tienes poca o ninguna experiencia laboral.
En CareerXRoad's 12th En la encuesta sobre candidatos a trabajos misteriosos, crearon un currículum vitae falso e hicieron que voluntarios lo enviaran a 100 compañías diferentes. El historial de trabajo del currículum muestra un candidato interesante, casi demasiado bueno para ser verdad. Pero no hay confirmación de que sea falso hasta el final del documento..
Seis de las 100 empresas invitadas a Frank-el personaje de curriculum vitae falso-para una entrevista. Pero 66 empleadores lo ignoraron, algunos de los cuales pueden no haber notado el despertar. ¿Qué te dice este hallazgo? Real o no, no se molestarán en leer todo si no te interesa de inmediato..
Comience su currículum desde una posición de poder. Escribe un resumen que se duplique como un lanzamiento de ascensor. Describa sus habilidades y logros principales, o agregue un lema para establecer su declaración personal y su marca. Una buena cita hace que sea más fácil para los reclutadores recordar su nombre.
Considera los siguientes ejemplos:
Resumen resumido pegadizo con el eslogan por Resume Writer Joni Holderman.
Resumen del currículum con logros clave de Rachel Ritlop."Si eres un recién graduado sin pasantía o experiencia relevante para el trabajo que estás solicitando, entonces es mejor poner la educación justo después del resumen", dice el entrenador de carrera Rachel Ritlop. Su historial profesional solo es lo primero si tiene un empleo relevante o una pasantía.
Pero al no tener historial de trabajo en tuEl primer curriculum vitae del trabajo no significa que no tienes una oportunidad. Ritlop dijo que su cliente logró obtener un empleo utilizando el currículum de una página y cero experiencias de trabajo que escribió:
Educación con cursos pertinentes por el entrenador de carrera, Rachel Ritlop.No olvide incluir GPA superiores a 3.0, citas especiales o honores (Cum Laude, Dean's List, graduado con honores) y certificados que haya recibido. También puede enumerar el trabajo del curso relacionado con el trabajo que está solicitando.
Alrededor del 91% de los 225 empleadores encuestados por Millennial Branding, reveló que esperan que los estudiantes tengan una o dos pasantías para cuando se gradúen.
Las pasantías son su mejor apuesta para obtener experiencia en el trabajo, además de un trabajo remunerado. El trabajo voluntario y las actividades extracurriculares también son valiosos. Pero no tiene el mismo peso que las prácticas en los ojos de los empleadores.
No minimice el valor de su pasantía en su primer currículum, incluso si todo lo que hizo fue buscar café o hacer copias..
En el ejemplo a continuación, el título del trabajo del estudiante en WXYZ es interno. Pero la escritora de currículum profesional certificada, Joni Holderman, utilizó un mejor título de trabajo de "Especialista en relaciones públicas / Editor de copias / Productor", que abarca todos sus roles en la estación de TV.
La combinación de las pasantías pagadas y no pagadas, en lugar de dividirlas en dos entradas, también ayudó. No notará que el currículum es para un recién graduado hasta que vea la fecha de graduación..
Prácticas combinadas no remuneradas y remuneradas.En el ejemplo anterior, el primer punto de viñeta indica "Ccontenido derivado para varios noticieros en vivo ganadores de premios a diario. "Pero si lees más, explica cómo estaba el estudiante".colaborando estrechamente con un equipo diverso, altamente profesional y multifuncional ". No tengas miedo de mejorar tu experiencia, siempre y cuando no extiendas la verdad más allá de los límites. No quieres que tu currículum se lea como si tuvieras muy poca experiencia laboral.
No hay experiencia laboral formal?
Steven Rothberg, presidente y fundador de College Recruiter, te sugiere “Busca experiencia en todos los lugares”. Incluso si el único trabajo que ha ocupado es en una cadena de comida rápida, o como una niñera, todavía son trabajos.
Las actividades de voluntariado y extracurriculares también cuentan, especialmente si hizo algo que demuestra las habilidades necesarias en su trabajo objetivo. Estas actividades pueden ayudarlo a mostrar sus habilidades cuando tiene poca o ninguna experiencia laboral, o mejorar la experiencia laboral que tiene..
¿Fueron sus habilidades de comunicación un instrumento para solicitar una donación considerable para su organización? ¿Pudiste convencer a un invitado influyente para que fuera un orador en tu evento? Cosas como esas agregan peso a un historial laboral por lo demás frágil.
Enumere las habilidades con su historial de empleo en su primer currículum de trabajo, o póngalo en una sección separada. Use viñetas o divídalo en diferentes secciones, como habilidades técnicas y técnicas para que sea fácil de escanear.
Organizar archivos y recibos, tratar con personas gruñonas y hambrientas, cuidar de los niños y dar clases particulares son excelentes habilidades para incluir en su currículum..
Agregar algo extra hará que su currículum se destaque. También muestra tu pasión por el trabajo y la iniciativa. Aquí hay tres secciones adicionales que puede agregar en su primer currículum:
Los reclutadores pueden detectar un currículum enviado en masa desde una milla de distancia. Es por eso que enviar de 20 a 100 hojas de vida al día no es algo de lo que estar orgulloso.
Investigue el trabajo y la compañía que está solicitando. ¿Su futuro jefe y compañeros de trabajo están compuestos por baby boomers o millennials? Su grupo de edad influye en su cultura de trabajo. Mira la misión de la empresa, productos y servicios. ¿Cómo puedes conectarte con ellos? ¿Eres fan de sus productos??
Un estudio de los hábitos de lectura del currículum de los reclutadores utilizando un software de seguimiento ocular revela que "Los curriculums vitae calificados con una jerarquía de información obvia como 'más fácil de leer".
Así que no le resulte difícil a los demás descubrir quién es usted como candidato. Su currículum debe ser fácil de leer de arriba a abajo, no una revista con un diseño impredecible.
Es tentador ocultar su falta de experiencia en el primer currículum de su trabajo utilizando un diseño elegante. Pero esa estrategia puede ser contraproducente una vez que el reclutador se queda sin paciencia leyéndolo. El diseño debe hacer que sea más fácil escanear y leer, y no más difícil. Hay una serie de plantillas de diseño de curriculum vitae de estilo minimalista y limpio que puede utilizar para hacer una impresión profesional como solicitante.
Haga que alguien más lea su currículum en voz alta. Puede ser cualquier persona, un consejero de carrera en su universidad, un contacto que trabaje en la empresa contratante, un amigo o un editor de copia profesional..
Muchos recién graduados sobreestiman o subestiman sus logros y habilidades. A veces, es difícil encontrar las palabras correctas. Es por eso que necesita ayuda externa para detectar oraciones incómodas, afirmaciones extravagantes, errores gramaticales y palabras débiles en su currículum..
Los reclutadores rutinariamente eliminan los currículums por varias razones. Pero hay un truco garantizado para llamar su atención: una referencia.
De acuerdo con el Índice de 2012 de Jobvite, solo el 7% de los solicitantes para un puesto dado son referencias, pero representan hasta el 40% de los solicitantes contratados.
Vea si su empleador objetivo tiene un programa de incentivos de referencia. Si lo hacen, verifique si alguien en su red está trabajando allí, o al menos tiene una conexión de segundo grado con uno de sus empleados. Entonces preséntate y pide ser referido. En la mayoría de los casos, estarán encantados de recomendarte por el incentivo que obtendrán.
Olvida los deberes y responsabilidades. Piensa en grande. Compara lo siguiente:
Con unos pocos cambios, la segunda viñeta dice que el solicitante desempeñó un papel muy importante en la realización de esas ventas, en comparación con el primero en el que parece que la única contribución realizada fue una llamada telefónica..
Descargue una lista de palabras poderosas que puede usar en su primer currículum de este tutorial:
Los reclutadores y las grandes empresas utilizan un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) para realizar un seguimiento de todas las solicitudes que reciben a través de correo electrónico y plataformas de trabajo en línea. ATS permite a los reclutadores buscar en la base de datos los currículos que contienen atributos que están buscando, como "CPA con licencia" o “2 años de experiencia en gráficos por computadora”.
Tener las palabras clave adecuadas puede ser el punto de inflexión entre obtener una entrevista o quedar atrapado en el agujero negro del reclutamiento, como lo llaman algunos reclutadores ATS.
Melanie Winograd de la firma de transiciones de carrera de Impact Group dice, “Algunos sistemas ATS permiten que los solicitantes se clasifiquen de acuerdo con el número de palabras clave en su currículum.”
No es suficiente simplemente agregar la palabra clave una vez, tiene que esparcirla en diferentes partes de su currículum.
Por ejemplo, usando 'gráficos de computadora' como palabra clave:
Sí, sería mejor si pudiera agregar más títulos de trabajo y logros a su currículum. Eso vendrá a tiempo. Tu primer currículum es solo eso.-El primero de muchos resúmenes que escribirás a lo largo de tu carrera. Pero con unos pocos trucos para escribir un currículum, puedes retratarte de la mejor manera posible a los reclutadores..
Icono del currículum diseñado por Björn Andersson, del Proyecto Noun.
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