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Una de las cosas difíciles de navegar en la carrera de un profesional independiente es que realmente no puede ser promovido u ofrecido un aumento inesperado. El siguiente nivel de su carrera no es tan obvio o pre-planeado. Si bien esto le da mucha libertad, también hay demasiadas opciones para tomar y muchas decisiones que tomar. ¿Cómo se hace para ascender en la escala de la carrera, obtener un ascenso, asumir roles más importantes, cuando usted es el que tiene que decidir por sí mismo si está listo??
La verdad es que no hay una manera única de determinar cuál es el siguiente paso y cómo debe tomarlo. Pero definitivamente hay algunas cosas que puede hacer para planificar activamente el avance profesional, mejores clientes y un sueldo más grande. Es más complicado que esperar que alguien más le diga que ha sido promovido, pero la buena noticia es que todas las decisiones están bajo su control. Esta breve guía le mostrará cómo planificar el siguiente nivel de su carrera si sabe que está listo para una "promoción" pero no está seguro de cómo comenzar.
Lo primero que debe hacer es obtener una imagen concreta de cómo desea que se vea el próximo nivel de su carrera. Tal vez ya tengas una vaga idea de lo que viene a continuación, pero si deseas hacerte más o ver si te estás perdiendo alguna opción, aquí hay algunas cosas que debes considerar:
Por lo general, cuando pensamos en el "siguiente nivel" ya tenemos un título de trabajo en mente: gerente de proyectos, consultor de mercadotecnia, director de arte, pero para hacer esto bien, tenemos que ser más específicos que eso. Esto es especialmente cierto si no sabemos lo suficiente sobre nuestras opciones para juzgar si, en primer lugar, estamos apuntando hacia el objetivo correcto. Para identificar objetivos más específicos, pregúntate a ti mismo:
Al responder estas preguntas, en lugar de tener su "siguiente paso" para ser un título como "diseñador de impresión", tendrá algo más parecido a "Un rol que me permite centrarme casi exclusivamente en el trabajo de diseño, pero más específico para imprimir". Diseñar y trabajar con grandes marcas. Quiero que me paguen $ 250 por hora ".
Un buen ejemplo de esto proviene de Kari Tarr, un desarrollador de software de Airbnb. Originalmente un analista de negocios, Tarr quería realizar más tareas técnicas dentro de la empresa. En un estudio de caso de Codecademy, Tarr dijo: “Mi gran meta cuando comencé a aprender fue poder pasar una entrevista de codificación y ser contratado como ingeniero de tiempo completo dentro de mi empresa. Creo que lo que me mantuvo motivado fue establecer una fecha límite (me di un año) y tener responsabilidad ".
Darte una fecha límite y un objetivo muy específico como este produce un efecto extraño: mientras te vuelves más específico con los detalles de tu objetivo, también puedes ser más flexible. En lugar de centrarse demasiado en adquirir un título o rol específico, se centrará en los beneficios, habilidades y experiencias generales que obtendrá como resultado de alcanzar la siguiente etapa de su carrera..
También es importante revisar su carrera profesional hasta el momento y evaluar qué tareas y experiencias le gustan y cuáles no. Pregúntate lo siguiente:
Esta es la parte que la mayoría de los freelancers pasan por alto. Tendemos a centrarnos tanto en los objetivos que queremos alcanzar, que normalmente no tenemos en cuenta los costos que debemos pagar para alcanzarlos, y si estamos dispuestos a pagar esos costos o no..
El costo puede ser tan sencillo como pagar por una capacitación adicional. ¿Cuanto estas dispuesto a pagar? ¿Cuánto puede pagar? Pero también puede ser en términos de tiempo y oportunidades. Por ejemplo, si actualmente tiene tres clientes recurrentes, ¿estaría dispuesto a dejar de lado a uno de ellos para continuar estableciéndose en un nuevo rol? ¿O estaría dispuesto a seguir trabajando con todos estos clientes más tres horas al día de su tiempo libre y dedicarlo a la capacitación??
Para tener una visión más clara del siguiente paso en su carrera, tenga en cuenta los criterios anteriores. Puede escribir sus respuestas en un cuaderno o en una aplicación para tomar notas, o descargar la hoja de trabajo que viene con este tutorial.
Ahora que conoce sus objetivos internos, cómo quiere que se vea y se sienta su carrera, es hora de mirar hacia afuera y ver qué hay disponible allí que lo ayude a lograr sus objetivos. ¿Qué opciones tienes? ¿Qué tipos de carreras profesionales se adaptan bien a tus metas??
Aquí es donde algunas investigaciones pueden ser útiles. Puede comenzar con una simple búsqueda en Google en las diferentes trayectorias profesionales en su campo. Por ejemplo, una búsqueda de trayectorias profesionales de diseño produce una lista de la Academia de Cine de Nueva York (NYFA) y una lista de 150 carreras en las artes. Para los fotógrafos, una búsqueda similar lleva a otro recurso de la NYFA y una guía del Art Institute.
También puede usar herramientas como Pay Zcale's Gig Zig o Monster's Career Pathing para obtener una visión más amplia de su trayectoria profesional..
Herramienta de trayectoria de carrera de Monster.Incluso puede buscar habilidades específicas o títulos de trabajo en PayScale si desea ver mapas de carrera más completos (por ejemplo, eche un vistazo a uno para desarrolladores web).
Herramienta PayScale GigZig: ejemplo de mapa de carrera para desarrolladores web.Solo tenga en cuenta que estas herramientas están diseñadas principalmente para empleados en lugar de autónomos, y que los datos que tienen no son exhaustivos. Sin embargo, pueden ser un lugar útil para comenzar si no sabe cuáles son sus opciones..
Si desea obtener sugerencias que se adapten a su experiencia y habilidades existentes, puede buscar grupos en línea, como los de Stack Exchange o Quora, para preguntar a los profesionales en su campo sobre los posibles próximos pasos en su carrera..
Con base en su investigación, enumere de tres a cinco opciones para su posible ruta. Para cada opción, identifica con cuál de tus metas te ayudará. Incluya notas sobre el pago potencial, por qué le parece interesante, y las cosas que espera aprender o hacer una vez que haya subido de nivel. Sea lo más concreto posible, ya que esto puede ayudarlo a evaluar más adelante las razones exactas por las que pensó que cada opción era lo suficientemente interesante como para estar en su lista..
Ahora que tiene algunas opciones para su trayectoria profesional, es hora de cerrar la brecha entre dónde se encuentra ahora y cuál es el siguiente paso. Si bien puedes investigar por tu cuenta para descubrir qué es lo que falta, puedes ser más exhaustivo si buscas otros profesionales independientes en tu campo que estén haciendo exactamente lo que quieres. Persiguen la idea que desea, están realizando las tareas y los proyectos y trabajan con los tipos de clientes con los que desea trabajar..
En mi experiencia, la mayoría de los profesionales independientes están más que felices de ayudar a transmitir sus conocimientos y experiencias a los recién llegados en su campo. Pueden ser la mejor guía, ya que han recorrido el camino y cometido los errores que, con suerte, puede evitar. Cuantos más mentores puedas entrevistar, mejor.
Aquí hay algunas preguntas que puedes hacerles:
Observe que la mayoría de estas preguntas son básicamente sobre una cosa: comparar las expectativas con la realidad. Esta es una parte crucial de cualquier transición profesional, en la que podemos esperar un cierto resultado: un salario más alto, mejores horas de trabajo, tareas que nos gustan, pero terminamos con algo completamente diferente. Tener expectativas más cercanas a la realidad lo preparará mejor para ver las oportunidades y los problemas antes de que lleguen.
También hay otras cosas que debes preguntar o investigar para saber la diferencia exacta entre la posición en la que quieres estar en comparación con la posición en la que estás ahora. Aquí hay algunas áreas de tu carrera que debes ver:
A veces, llegar al siguiente nivel solo significa desarrollar las habilidades y la experiencia adecuadas para que pueda calificar para brindar un nuevo servicio o trabajar en una posición específica. Si usó las herramientas en el ejercicio anterior (PayScale, Monster y algunas investigaciones en la web), tendrá una lista concreta de las habilidades que se necesitan en el próximo paso de su carrera..
Por ejemplo, si usted es un escritor de contenido que está buscando convertirse en un comercializador de contenido, el cuadro de habilidades de PayScale le mostrará que necesita aprender redacción, gestión de contenido y marketing en redes sociales. Pero si busca lograr el mayor impacto en sus ingresos, los blogs, la administración de contenido y el marketing en línea son las habilidades que debe cultivar primero..
Tabla de habilidades de PayScale, ejemplo de Content Marketer.Los que quieran convertirse en desarrolladores web, por otra parte, tendrán que aprender HTML, PHP, CSS y Java Script. Pero tener habilidades adicionales en ASP.NET, C # y Microsoft SQL Server puede aumentar dramáticamente sus ingresos.
Tabla de habilidades de PayScale, habilidades de desarrollador web.Tenga en cuenta que no tiene que aprender todo esto inmediatamente. Simplemente elija una o dos habilidades que puedan acercarlo a su meta lo antes posible.
No se trata solo de las habilidades profesionales que se deben tener en cuenta. En algunos casos, considerar sus "habilidades blandas" (las habilidades que necesita para interactuar mejor y colaborar con otros) es igual de importante. Esto es especialmente cierto si está acostumbrado a ser un profesional independiente en solitario y desea cambiar a un rol que requiere liderazgo y colaboración, como consultoría o gestión de proyectos..
Además, es crucial estar listo para manejar conversaciones financieras si espera que el próximo nivel aumente sus tarifas de manera espectacular. Después de todo, negociar una tarifa de $ 50 por hora con un cliente es una conversación muy diferente de negociar una tarifa de $ 150 por hora. No solo los números son diferentes, sino que su actitud y el negocio del cliente también serán dramáticamente diferentes..
Cuando el programador Patrick McKenzie estaba haciendo crecer su negocio de consultoría, aprendió rápidamente que los resultados comerciales de los clientes en lugar del tiempo hicieron una gran diferencia en cómo se percibía el valor de sus servicios. Como resultado, tuvo que aprender a cambiar su estructura de precios, así como elaborar estudios de casos después de cada proyecto exitoso. Si bien estas habilidades no están directamente relacionadas con la programación, ciertamente han tenido un impacto en su carrera..
Piense en las situaciones sociales con las que se encontrará cuando asuma su nuevo rol. ¿Necesitas guiar a otros? ¿Tendrás mucho tiempo cara a cara con los clientes? Colegas ¿Necesitas aprender a hacer ventas? ¿Negociar? Para construir una buena relación? ¿Necesitas dar presentaciones o mostrar pruebas sociales? Esto puede ayudarte a descubrir qué habilidades suaves aprender y practicar..
También es posible que ya esté trabajando en el campo que desea y tenga la experiencia suficiente para "subir de nivel", pero actualmente está atascado con clientes que no se ajustan a sus metas. Tal vez sus proyectos no pagan mucho, no te desafían lo suficiente o requieren habilidades que son completamente diferentes de las que necesitas en el siguiente nivel de tu carrera. Anteriormente hemos cubierto cómo encontrar clientes más rentables. Es posible que desee consultar esa guía si el siguiente paso en su carrera significa cambiar a sus clientes actuales por otros nuevos..
Si bien no necesariamente tiene que hacer cambios en todas las cosas enumeradas anteriormente, lo importante es encontrar al profesional independiente en este momento y compararlo con el profesional independiente que debe ser al asumir su nuevo rol. Dedicar tiempo a una comparación concreta puede facilitar la identificación de los pasos exactos que debe seguir para subir de nivel.
Enumere todas las habilidades, profesionales y sociales, así como los proyectos de los clientes que debe realizar para pasar al siguiente nivel. Use la hoja de trabajo para mantener todo lo accesible en una página.
Si los pasos anteriores parecen mucho trabajo en comparación con simplemente declarar "¡Estoy listo para una promoción!", Es por una buena razón. A veces puede ser tan emocionante ir con todo para una nueva idea, un nuevo rol o tendencias emocionantes en su campo, pero hacerlo puede ser muy arriesgado, especialmente porque su emoción inicial está destinada a disminuir en algún momento. Al ser estratégico sobre qué peldaño escalar en la escala de tu carrera, podrás escalar con la plena confianza de que vas por el camino correcto hacia tu destino.
Crédito gráfico: icono de progreso diseñado por Creative Stall del Proyecto Noun.
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