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Encontrar un trabajo no es tan fácil como lo era antes. A estas alturas, probablemente sepa que un sitio web de currículum vitae personal puede aumentar considerablemente sus posibilidades de ser encontrado y ser colocado en el radar de posibles empleadores.
Sin embargo, crear su sitio de currículum no es suficiente. Si desea obtener resultados y ver cómo su trabajo se ve recompensado, debe esforzarse un poco más. En otras palabras, debe optimizar su sitio web para que aparezca en los resultados de búsqueda cuando un empleador está buscando sus habilidades particulares.
También debe asegurarse de que su sitio funcione en diferentes dispositivos, desde computadoras de escritorio y portátiles, hasta teléfonos inteligentes y tabletas..
¿Su sitio web de currículum está bien optimizado y luego promovido para obtener mejores resultados? (fuente grafica)Una vez que se haya asegurado de que su sitio web esté optimizado, debe promocionarlo, tanto en línea como fuera de línea. Desafortunadamente, el viejo adagio de "Constrúyelo y vendrán" ya no se aplica. Con miles de sitios web creados cada día, sería una tontería pensar que solo porque su sitio está disponible, los empleadores acudirán en masa a él.
Por eso es importante desarrollar un plan de promoción y apegarse a una estrategia cuando se embarca en una búsqueda de empleo. Al promocionar su sitio web, generará interés y atraerá tráfico hacia él..
Si está buscando consejos y sugerencias sobre qué hacer después de haber creado su currículum vitae personal para obtener los mejores resultados, ha venido al lugar correcto. Este artículo lo ayudará a desarrollar una estrategia fácil de seguir para optimizar y promover su sitio personal. Vamos a empezar!
Después de que haya creado su sitio, agregue elementos cruciales que cada currículum necesita y sepa qué errores evitar, es hora de optimizar su sitio..
En primer lugar, asegúrese de que su sitio web incluya palabras clave relacionadas con su posición deseada. Esto puede incluir su título de trabajo, su especialización de grado e incluso las habilidades específicas requeridas para el tipo de trabajo que espera obtener.
El truco con las palabras clave es no excederse y asegurarse de que el contenido de su sitio esté escrito para personas, en lugar de motores de búsqueda. Inclúyalos donde tengan más sentido y evite usarlos en cada oración. Desea asegurarse de que se vea natural y que se ajuste al contexto de lo que está escribiendo.
Ya sea que haya decidido usar un tema de currículum de WordPress o una plantilla HTML personal, asegúrese de que sea sensible.
Hoy en día, muchas personas usan sus teléfonos inteligentes y tabletas, no solo para navegar en Internet, sino también para realizar tareas relacionadas con el trabajo. Si su sitio no se ve bien en pantallas más pequeñas, es probable que los empleadores pasen al siguiente candidato.
No importa qué tan buenas sean sus habilidades, nadie quiere pellizcar, hacer zoom o desplazarse en varias direcciones para ver lo que tiene para ofrecer. Además de eso, incluso Google está tomando en cuenta la capacidad de respuesta móvil y le da preferencia en el ranking del motor de búsqueda a los sitios compatibles con dispositivos móviles..
Herramienta de prueba amigable para móviles.Estos dos hechos son razón suficiente para garantizar que su sitio se vea bien, sin importar qué dispositivo estén utilizando los posibles empleadores..
Las imágenes pueden mejorar su sitio web y hacerlo visualmente interesante. Te ayudan a contar la historia, pero si no tienes cuidado, también pueden ralentizar los tiempos de carga. Antes de subirlos a su sitio, asegúrese de que estén guardados en el formato adecuado.
Si está utilizando fotos de personas, lugares o cualquier tipo de entorno, guarde su imagen como JPG. Si, por otro lado, necesita preservar la transparencia, guárdelos como PNG.
También puedes usar herramientas como TinyPNG para comprimir el tamaño de la imagen antes de subirlas a tu sitio web.
Da a tus imágenes nombres significativos en lugar de subirlos como photo123.jpg. Asegúrese de haber completado o agregado la etiqueta alt que describe la imagen. Esto ayudará a los visitantes que utilizan dispositivos de lectores de pantalla y motores de búsqueda a comprender de qué se trata la imagen..
Otra parte crucial de la optimización de su sitio es mejorar los tiempos de carga de la página. A nadie le gusta un sitio web lento, incluidos sus posibles empleadores. Puede verificar la rapidez con la que se carga su sitio utilizando una herramienta como Google Pagespeed Insights o Pingdom Tools.
Herramienta de prueba de velocidad del sitio web Pingdom.Una vez que recupere los resultados, podrá ver qué áreas de su sitio web necesitan mejoras y los pasos necesarios para mejorarlo. Esto generalmente implica minimizar sus hojas de estilo y cualquier archivo JavaScript, mover esos archivos al pie de página y comprimir imágenes.
También puede usar una red de entrega de contenido como StackPath para cargar recursos estáticos (los archivos .CSS y .js), así como imágenes de su red. Si optó por usar WordPress, usar un complemento de almacenamiento en caché puede ayudarlo a acelerar su sitio web.
Un sitio web de currículum personal es un gran activo, pero no debe renunciar al formato tradicional de currículum. Si un posible empleador está interesado en programar una entrevista, será más fácil para ellos si tienen su currículum en la mano durante la reunión. Es por eso que debe incluir una versión descargable de su currículum en su sitio, preferiblemente en un formato PDF para que puedan imprimirlo y tenerlo a mano..
El sitio web de Devon Stank incluye un currículum tradicional fácil de descargar.Dejar un llamado a la acción en su sitio web puede enviar un mensaje mixto. Por un lado, su currículum y sus habilidades están ahí para que todos las vean, pero por otro lado, cualquier persona que visite no tiene forma de saber si todavía está buscando empleo o si ya ha encontrado un nuevo trabajo..
Haga que el propósito del sitio web sea obvio al incluir una llamada a la acción como "Contráteme" o "Trabajemos juntos". Use ese llamado a la acción a través de su sitio y vincúlelo a su formulario de contacto o su página de contacto.
Este consejo está estrechamente relacionado con el anterior; Asegúrese de que su botón de llamada a la acción se destaca del resto de su sitio web. Desea que sea visible para que los posibles empleadores lo puedan detectar fácilmente..
Ejemplo de uso de colores contrastantes en un sitio web personal..Del mismo modo, asegúrese de que haya suficiente contraste entre el fondo y el texto en su sitio. Esto mejorará la legibilidad y reducirá la fatiga visual..
Finalmente, la última parte de la optimización de su sitio es hacer que sea lo más fácil posible para que los empleadores potenciales lo contraten. Además de incluir su información personal (que debe incluir una dirección de correo electrónico y su número de teléfono) en la parte superior de su sitio web, su sección de contacto debe incluir formas de ponerse en contacto con usted, así como un formulario de contacto. Incluya la sección de contactos en su navegación principal en lugar de ocultarla en un menú desplegable, o peor aún, omítala por completo..
No hace falta decir que debe incluir un enlace a su sitio web en cada perfil de redes sociales que tenga. Es una de las maneras más fáciles de promocionar su sitio y decirle a las personas dónde pueden encontrar más información sobre usted..
Sin embargo, hay otras formas de promover su sitio de currículum personal que están garantizados para despertar el interés y enviar tráfico a su manera..
El correo electrónico sigue siendo una de las formas de comunicación más utilizadas y algo que las personas verifican a diario, a veces incluso varias veces al día. Una de las maneras más fáciles de promocionar su sitio web es agregar la URL de su sitio a su firma e incluirla en cada correo electrónico que envíe. Funciona incluso mejor si incluye una breve y sutil llamada a la acción invitando a las personas a que lo revisen.
Si está buscando ser contratado, LinkedIn debería ser la primera plataforma para crear un perfil profesional y conectarse con otros en su industria. Sin embargo, también puede aprovechar su plataforma de publicación, LinkedIn Pulse para compartir una publicación que sea relevante para su nicho y demuestre su conocimiento..
Al hacerlo, creará interés entre los pares de la industria y personas influyentes que pueden llevarlos a su perfil donde tiene un enlace prominente a su sitio web. Por supuesto, también puede incluir un enlace directo en la publicación a una pieza relacionada publicada en su sitio..
Si bien no puede incluir un enlace a su sitio web en su perfil de Quora, puede responder preguntas sobre su industria e incluir un enlace a una publicación en su sitio web para las personas que desean saber más..
Otra forma de atraer tráfico a su sitio es crear una presentación atractiva sobre un tema en particular en su industria y compartir la presentación de diapositivas en Slideshare. Puede ser creativo y crear presentaciones sobre formas de mejorar un aspecto de su industria, una presentación de diapositivas de sus proyectos anteriores, un estudio de caso o resultados específicos que haya obtenido en su trabajo anterior.
El escaparate de la cartera de Marlisa Mussa en SlideShare.La publicación de invitados es una técnica probada y verdadera para obtener más visibilidad, establecer su autoridad y dirigir el tráfico a su sitio personal. Con millones de blogs, es probable que su industria tenga varios blogs relacionados. Si te familiarizas con el tipo de contenido que les gusta publicar y no te importa escribir, puedes intentar enviarles un mensaje de invitado..
En la mayoría de los casos, su biografía de autor al final le permitirá incluir un enlace a su sitio web. Si se hace bien, esto puede enviarle bastante tráfico, ¿y quién sabe? Uno de los visitantes podría ser un empleador que busca a alguien como tú..
No hay mejor manera de demostrar su participación en su industria que participando en foros relacionados con la industria. Al compartir su opinión y proporcionar respuestas útiles, se lo verá como alguien que se preocupa profundamente por su nicho y demuestra su conocimiento. La firma de su foro puede encargarse de dirigir personas directamente a su sitio web..
A pesar de que su sitio web vive en línea, no hay razón para no promocionarlo fuera de línea. Aquí hay algunas maneras en que puede hacer eso.
Cree un conjunto de tarjetas de visita que contenga toda su información de contacto junto con la URL del sitio web. Nunca se sabe con quién se cruzaría y tener una tarjeta de presentación con su información les facilita encontrar su sitio web o ponerse en contacto con usted más adelante. También puede repartir algunos de ellos a sus amigos y familiares y pedirles que se los den a alguien que está contratando empleados con su conjunto de habilidades..
No es raro que las empresas de cualquier industria tengan algún tipo de evento de redes. Puede buscar eventos de red relacionados con su industria o usar un sitio como MeetUp para ver si hay un evento cercano. Cuanta más gente pueda conectarse, mayores serán sus posibilidades de ser contratado.
Habrá ocasiones en las que no estará disponible para contestar llamadas en su teléfono. ¿Por qué no grabar un mensaje de correo de voz que dirige a las personas a su sitio web para ponerse en contacto con usted? Esto asegurará que, incluso si pierde la llamada, la gente podrá ponerse en contacto con usted a través de su formulario de contacto o correo electrónico..
Como con cualquier cosa en la vida, la búsqueda de empleo requiere planificación y estrategia. Al poner su currículum en línea y crear un sitio web personal, ya está un paso por delante de la competencia..
Use los consejos presentados en este artículo para llevar su búsqueda de empleo al siguiente nivel, promocionar su sitio web de currículum vitae personal y conseguir el trabajo de sus sueños. Si aún está buscando un tema o una plantilla para su sitio web de currículum, asegúrese de revisar nuestra colección de temas de currículums de WordPress y plantillas HTML para comenzar. Buena suerte!
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