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He estado creando videos durante varios años y realmente creo que una de las habilidades más valiosas que puedes tener es la de conducir y grabar una entrevista profesional..
Durante mi último viaje a DC para una sesión fotográfica hace unas semanas, uno de mis internos mencionó que recogió algunos consejos útiles durante nuestras entrevistas. En el camino a casa, discutimos el tema de los principios de la entrevista y pensé que compartiría algunas de las cosas que surgieron.
De vuelta en la universidad hice algunos paquetes de noticias con mi amiga Samantha y una noche íbamos a entrevistar a algunos jugadores del equipo de hockey de nuestra escuela. Corrí la cámara y ella condujo la entrevista. Lo único que recuerdo que siguió incluyendo en cada pregunta que hizo fue "háblame de ..." como una introducción a cualquier cosa y todo..
Esas cuatro palabras simples sacudieron por completo la forma en que realizo las entrevistas hasta hoy. Es la forma más fácil que he encontrado para hacer una pregunta verdaderamente abierta. En lugar de preguntar: "¿Cómo va el evento hoy?" o incluso dirigiendo al entrevistado con un "¿Qué esperas que se logre con este evento?", simplemente puedes decir: "Así que ... Háblame sobre este evento de hoy ..." Esto les permite decirte lo que encuentran valioso "hablando " acerca de. Por supuesto, si está buscando algo específico, puede seguir con un "¿Qué esperamos lograr?"
Haga que su entrevistado diga su nombre y título y que también lo deletree antes de comenzar la entrevista. Esta es una buena manera de romper el hielo un poco, ya que pueden estar nerviosos. Si tienen una pregunta, obviamente saben la respuesta para poder ayudarlos a comenzar a hablar. Esto también le da la oportunidad de revisar los niveles de audio sin forzarlos a hacer pequeñas charlas inútiles. Lo más importante es que esto le ahorra un paso en la publicación de tener que verificar y enviar un correo electrónico para confirmar cómo "Jacklyn Snicklefritz" deletrea su nombre.
Tengo que compartir la única vez que este principio fue contraproducente. Mi amigo estaba entrevistando a Jane Seymour y estaba un poco nervioso, así que comenzó diciendo: "¿Puedes decir tu nombre y deletrearlo, por favor?" ... pausa ... Jane dijo: "¿No sabes cómo deletrear mi nombre?" ... "Um, sí, lo siento ..., está bien, podemos empezar". Regresó al estudio, nos contó la historia y todavía lo molestamos al respecto. :)
Tener una entrevista larga es una de las cosas más difíciles de tratar. ¡En un momento u otro, todos tendremos que lidiar con una situación en la que su tema simplemente no se detiene! Encontrar una forma discreta de cortar a una persona puede ser extremadamente difícil. Al esperar una pausa natural en la que posiblemente pueda interponer un cambio de tema, a menudo existe la preocupación de que va a ofender o molestar a la persona que está hablando..
Así es como he empezado a lidiar con eso. Pondré mi dedo índice en el aire y diré con confianza: "¿Puedo hacer una pausa por un segundo?" (aviso voy a pedir si pudiera hacer una pausa, es mucho más suave que decirles que paren). Luego los felicitaré diciendo algo como: "Me encanta lo que dijiste sobre ... (rellena el espacio en blanco), ¿podrías explicarlo más?" o "¿Podrías decirme más sobre (completar el espacio en blanco)?"
Realmente no importa lo que pidas después de ese punto de cumplido. Solo los has detenido para dejarles saber eso. están haciendo un buen trabajo y no estás intentando cortarlos, simplemente lo estás disfrutando tanto que quieres más, pero diferente!... o al menos esa es la vibra que debes dar. ¿Tiene sentido? En cuanto a saltar, asegúrate de darles físicamente una indicación de que quieres que se detengan en lugar de soltar "Detener" a la mitad de la oración ... algo como un dedo levantado ... dedo índice, debería decir, el otro los ofenderá, confía yo. :)
Especialmente cuando sé que usaré mucho contenido de una entrevista, al final me tomo un poco de tiempo para enganchar algunas tomas de primer plano de las manos de la persona mientras hablan. Si solo tiene una cámara configurada, esto es lo más importante. Al hacer esto, te das opciones en el back-end al editar. Puede haber una sección en la que realmente tienes que hacer una cirugía sobre lo que dicen y cortar una oración para que fluya. Este pequeño recortado será una buena ayuda visual para cubrir los cortes..
Si un entrevistado está escuchando una gran cantidad de instrucciones al azar de diferentes voces detrás del vidrio, podrían distraerse fácilmente ...
Este último es un poco diferente, pero vale la pena mencionar algo que realmente siento. Si tiene un equipo trabajando en una entrevista, es necesario que haya un punto de contacto principal que salude al entrevistado, que se acomode y los dirija. Todos los demás que están configurando cámaras o ajustando luces deben mantenerse enfocados en su trabajo. Esto podría ser una de mis preocupaciones, pero en mi opinión, si me contrata para hacer una cámara para una entrevista, voy a usar una cámara para una entrevista y haré todo lo posible por ser lo más invisible y lo más distractivo posible..
Muchas veces entrevistarás a alguien que no es un profesional y tener una habitación con otras cuatro personas que no saben que les miran puede ser intimidante. Si tengo dos tipos con cámaras para mí y otra persona con audio, lo tendré claro antes de que llegue el talento de que deberían acudir a mí si el sujeto necesita hablar o quedarse quieto..
Si un entrevistado está escuchando una gran cantidad de instrucciones al azar de diferentes voces detrás del vidrio, podrían distraerse fácilmente, perder su impulso o simplemente sentirse incómodos. Personalmente, mi regla es que nadie en el equipo debe siquiera hacer contacto visual con el talento que no sea el entrevistador. Mire la pantalla o mire el piso, pero no mire el tema. Es mucho más difícil abrir y compartir una historia personal con un grupo de personas que hablar con una persona..
En la misma línea, voy a terminar con esto ... Nada parece más poco profesional para un sujeto de la entrevista que un equipo de discusión o frustrado. Configurar, realizar y demoler una entrevista puede ser extremadamente estresante, especialmente con los límites de tiempo que a menudo están involucrados. Una actitud positiva, la capacidad de resolver problemas sobre la marcha y la rapidez para encontrar alguna manera de ayudar a otros cuando haya terminado su trabajo; Estos atributos son invaluables en un conjunto de entrevistas.!
Ahora, "Háblame sobre algunas cosas que te gusta hacer al entrevistar" ... ¿ves lo que hice allí? :)
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