Las carreras de diseño e ilustración son tan variadas como los artistas que las sostienen. Hoy vamos a echar un vistazo detrás de la cortina en las trayectorias profesionales de los directores creativos y de arte..
Los directores en el mundo del diseño sirven una variedad de funciones y pueden usar una variedad de sombreros. Hablé con varios artistas que han trabajado o están trabajando actualmente en una posición de director sobre sus experiencias, capacitación, trayectoria profesional y deberes dentro de sus trabajos. Únase a mí mientras lo dividimos todo en pedazos pequeños. Considera esta guía de la trayectoria profesional de los directores creativos y de arte..
El rol del Director de Arte y Creativo puede variar de una compañía a otra. Por lo general, uno de los líderes, el trabajo a menudo implica habilidades organizativas afiladas además de una formación en arte y diseño. Analicemos algunas de las tareas involucradas en la vida cotidiana del director a continuación:
"Si tiene habilidades de organización, las va a utilizar. Este trabajo requiere una gran cantidad de problemas para resolver, por lo que hay un gran esfuerzo de equipo que se realiza todos los días. Como AD, trabajarán de la mano con un Redactor, por lo que hay muchas sesiones de intercambio de ideas con esa CW a medida que ustedes desarrollan ideas para una campaña o un solo proyecto ". - Stephanie Limon, Directora de Arte del Equipo Detroit.
La capacitación en arte formal o la experiencia para complementarla fue el hilo conductor entre los directores que entrevisté. La mayoría había asistido a una escuela de arte que estudiaba ilustración o diseño y la mayoría había aumentado su conjunto de habilidades, trabajando para llegar a su puesto en roles de asistente, roles de co-diseñador y más.
Para asumir un rol de liderazgo, no solo tiene que mostrar sus habilidades en una cartera, sino también que tiene la experiencia de respaldar su conjunto de habilidades para liderar un equipo o proyecto. Si una empresa requiere un grado dependerá de esa empresa. Además, si una compañía requiere que los artistas aumenten los rangos de esa compañía solo o si contratan directores externos varía de un lugar a otro.
Campaña Galaxy Gear con Dirección de Arte por Benjamin Howard."No tuve una capacitación formal en dirección de arte. Fui a un HBCU en Atlanta llamado Morehouse College y me especialicé en Administración de Empresas. [...] la única clase ofrecida que ayudaría a ganar experiencia en la industria fue un curso electivo de Publicidad. […] Practiqué mis habilidades de diseño creando carteles, camisetas, pancartas y otros materiales impresos para diferentes organizaciones universitarias ". - Benjamin Howard, Director de Arte Junior del Equipo Detroit.
Imagina que esta era una posición de gerente de restaurante. Si no tenía un restaurante o una experiencia de hospitalidad, habría pocas o ninguna posibilidad de ser contratado como gerente. Sin embargo, si anteriormente había trabajado como servidor o en el servicio de comidas, habría una mayor posibilidad de ser contratado porque sabría más sobre los acontecimientos de un restaurante. Lo mismo ocurre con el departamento de arte de una empresa o una agencia creativa: la experiencia habla mucho en este nivel.
Al igual que la pregunta de lo que hacen, preguntar dónde trabajan los directores de arte le dará la respuesta de "varía ..." Por lo tanto, para responder mejor a esta pregunta, he hecho una pequeña lista a continuación basada en mi propia experiencia con varias industrias. y las empresas que lo integran, así como las experiencias de los directores entrevistados..
"Actualmente trabajo para una agencia creativa y digital en Manchester, Reino Unido, llamada Creative Spark. Mi posición es Jefe de diseño, donde dirijo proyectos y dirijo creativo y artístico a un equipo de diseñadores y desarrolladores diversos". - James Oconnell, de Creative Spark.
Dependiendo de qué tan prácticos sean los directores, su función puede estar limitada a la coordinación y revisión del trabajo de los miembros de su equipo en comparación con el diseño de conceptos por sí mismos. De los entrevistados, su experiencia fue variada, y muchos tienen que equilibrar sus propias contribuciones artísticas con un papel directivo.
Por ejemplo, en el caso de David Jarvis, Director Creativo de Skullduggery, Inc., él trabaja directamente con el CEO de la compañía, coordinando sus esfuerzos con los puestos de trabajo que se encuentran debajo de él, incluidos el gerente de proyecto, el Gerente de diseño y los diseñadores. Trabajará para establecer conceptos de juguetes con su equipo, asegurándose de que estén en línea con la visión de Skullduggery, asegurándose de que el proyecto llegue a los plazos límite en el camino y de que el concepto o diseño general sea comercializable y comprensible para sus fabricantes en el extranjero.
Un ejemplo de un producto de Skullduggery, Inc. y los tipos de productos que supervisa David Jarvis."Un gran desafío en mi industria no es solo diseñar juguetes realmente geniales y divertidos, sino también diseñar algo que se pueda producir en forma masiva y asequible. Se invierte mucho tiempo y esfuerzo en reunirse con el personal creativo para obtener actualizaciones y avances en el diseño, así como consultar con los gerentes de proyecto e ingenieros para asegurar que los proyectos estén en camino y dentro del presupuesto ". - David Jarvis, Director Creativo en Skullduggery, Inc.
Esta es una experiencia diferente a la que tiene Tracy Toepfer con su papel como Directora Creativa en una agencia interactiva, Enlighten, en Ann Arbor, Michigan. Su rol es muy práctico, creando interfaces y conceptos de diseño para sitios web, aplicaciones móviles, campañas de medios sociales y más. Mientras que ella ha dirigido un equipo de diseño en el pasado, su rol actual es más de líder de diseño, trabajando con co-diseñadores, diseñadores junior y otros miembros del equipo en un grupo en lugar de tener que coordinar recursos o revisar el desempeño.
Ejemplo de trabajo de Enlighten, en el que Tracy Toepfer se desempeña como Director Creativo."Mi día ideal es uno en el que pueda estar sin problemas de diseño sin interrupciones, pero eso es un lujo. Por lo general, es una combinación de actividades en múltiples proyectos: reuniones de estado, reuniones de revisión, trabajo con mis colegas diseñadores que colaboran con otras disciplinas como escritores y ingenieros. " - Tracy Toepfer, Director Creativo de Enlighten.
Los proyectos y lo que implican varían de un director a otro. Lo que es más común entre las respuestas a esta pregunta es que, a diferencia de un diseñador, un director de arte o creativo tiene un papel muy importante que desempeñar.
A menudo, cuando trabaja en equipo, no es su problema asegurarse de que todos hagan su parte. Aparece, hace su trabajo, todos desempeñan su papel, y usted, como diseñador, puede ayudar a otros si es necesario, pero a menudo hace lo suyo a menos que esté colaborando explícitamente (considere los roles de los animadores o los diseñadores gráficos internos). ).
Para el director, sin embargo, es su problema; debe asegurarse de que todos hagan su parte o de que las tareas específicas se completen en un proyecto. La cantidad coordinada por usted, el director, variará, pero la mayoría de los que asumen un rol de liderazgo también asumen uno de administración tal como se describe en este artículo.
"No tengas miedo de hacer una pasantía después de que te gradúes. Casi todos los que conozco en este campo comenzaron como internos ... definitivamente es una buena manera de poner tu pie en la puerta". - Casey Lam, Director de Arte en Creativity180.Obra tipográfica de Casey Lam..
"SEGUNDOecome una persona de personas.Su relación con su equipo y con los demás será la clave de su éxito ". - David JarvisCampaña de marketing de Asics con la dirección de James Oconnell..
"Cuando está en un equipo, debe ser la persona a la que puede acudir cuando necesite una mano, la persona a la que le preguntan si va en la dirección correcta y cuándo necesita ayuda con un cliente. Estás por encima de todo. También eres un superhéroe ". - James Oconnell
¿Así que quieres ser un director de arte o creativo? Desea liderar un equipo de artistas en varios proyectos, mostrando su visión o la visión de la empresa para la que trabaja en un producto final exitoso. Desea coordinar a varios miembros del equipo, departamentos y otras "partes móviles" dentro de un departamento o proyecto, asegurándose de que todo funcione como una máquina bien aceitada..
Hacerlo requiere iniciativa, trabajo duro y dedicación a su oficio. Aumente la velocidad de su experiencia y habilidad, y puede encontrarse ascendiendo de rango dentro de varias compañías o aportando sus conocimientos a un equipo que es nuevo para usted. Puede ser un trabajo difícil con mucha organización requerida de su parte, pero las recompensas de completar con éxito no solo su tarea, sino también guiar las tareas de otros para completarlas son excelentes.
Espero que hayan encontrado este artículo informativo e inspirador, especialmente en lo que respecta a las experiencias de los entrevistados. Como tal, me gustaría agradecer a todos los que se tomaron el tiempo de participar en las entrevistas, compartiendo su trabajo con nosotros. Puede consultar parte de su trabajo o el trabajo de las compañías para las que trabajan en los enlaces a continuación: