Share
Como diseñador gráfico, una cartera es esencial. Si bien es genial tener uno en línea, también es una buena idea tener uno físico para llevar a reuniones y entrevistas..
Reunir y mostrar este tipo de portafolio de su trabajo de diseño gráfico es una habilidad, y la mejor manera de hacerlo es debatida constantemente por diseñadores de todo el mundo. No hay una forma correcta de hacerlo: siempre habrá diferencias en lo que los empleadores o los clientes esperan o les gustaría ver. Sin embargo, un poco de lógica y consejos simples te ayudarán, y voy a compartir lo que aprendí tanto de la experiencia como de leer otros artículos..
Tutorial republicadoCada pocas semanas, revisamos algunas de las publicaciones favoritas de nuestros lectores de toda la historia del sitio. Este tutorial fue publicado por primera vez en mayo de 2009..
Esta publicación es el día 10 de nuestra sesión de diseño gráfico. Sesiones creativas "Session Day 9Session Day 11"Por lo tanto, para comenzar, vale la pena mencionar que su cartera, y la forma en que lo habla, es una oportunidad para que usted brille y demuestre que:
Como diseñadores, cuando iniciamos un proyecto de diseño, una de las primeras preguntas que siempre nos hacemos es quién será el público. Debería estar aplicando el mismo pensamiento al armar su cartera: ¿quién la verá? ¿Cuáles son sus necesidades y expectativas??
Dependiendo de su situación, es probable que su público objetivo sea uno de los siguientes:
Si está buscando un trabajo en la industria del diseño, recuerde que los empleadores potenciales serán probablemente los diseñadores. Esto significa que tendrán un buen ojo para el aspecto de su trabajo y querrán comprender su contribución a cada proyecto..
Si busca trabajo de clientes potenciales, por otra parte, estará más enfocado en si tiene experiencia en el tipo de trabajo que necesita producir y si su estilo de diseño es de su gusto..
Adapta donde puedas
Intente adaptar su cartera y estilo de presentación para adaptarse a cada audiencia. Esto significa un poco más de trabajo cada vez, pero lo hará más atractivo para ellos. También llevará a un mayor éxito para usted al demostrar que entiende su negocio..
Hacer un poco de investigación
Cuando tenga una reunión preparada para mostrar su trabajo, investigue un poco. ¿Qué tipo de empresa son? Si son un empleador potencial, ¿qué tipo de trabajo producen? ¿Son realmente creativos o más corporativos? Si son un cliente potencial, ¿qué tipo de trabajo de diseño han producido antes? ¿En qué tipo de industria están y quiénes son sus clientes? Por suerte, hoy en día la mayoría de las empresas tienen sitios web, por lo que todo esto debería ser relativamente fácil..
Limite el numero
Si puede, intente y manténgalo en aproximadamente 6-10 proyectos de buen tamaño. La gente no quiere pasar por todo lo que has hecho y probablemente tomarán una decisión acerca de ti durante los primeros 3 que muestres. Obviamente, si no tiene mucho que mostrar para ninguno de ellos (por ejemplo, un logotipo individual), podría considerar mostrar más proyectos..
Selecciona tu mejor
No puedo enfatizarlo lo suficiente y escuchará lo mismo de otras personas en la industria: solo seleccione el mejor trabajo y el trabajo del que desea hablar. Si no lo amas o no puedes hablar de ello sin cesar, una y otra vez, se mostrará y no estarán interesados. Sé que es tentador completar su cartera con un trabajo que no es lo mejor, pero muestra otras habilidades o tipos de clientes. Pero no pasará mucho tiempo antes de que luches por hablar de ellos de manera atractiva, y te darás cuenta de que no disfrutas de tu trabajo..
En que orden mostrarlos?
Los primeros y últimos proyectos en su cartera se mantendrán en la mente de las personas más. Por lo tanto, debe seleccionar cuidadosamente qué proyectos colocar en estas posiciones. Además, el último proyecto puede ser el mejor lugar para un proyecto del que realmente te gusta hablar o tiene ejemplos que las personas pueden ver. Esto se debe a que a menudo puede permanecer abierto en el escritorio mientras continúa la reunión..
Los proyectos que muestre en el centro de su cartera deben ordenarse de una manera que demuestre variedad en habilidades y estilo. Manténgalos interesados mezclando cosas y siendo dramáticos. Si hay muestras para pasar por un proyecto, considere seguirlo con un proyecto que no lo haga. No, por ejemplo, ponga todos sus proyectos de logotipos o logotipos en forma consecutiva si puede ayudarlo..
Mostrar creatividad
Una de las cosas que los empleadores potenciales buscarán a menudo es cómo llegó al diseño final. Pueden estar interesados en libros de bocetos, hojas de ideas, tableros de ánimo o conceptos no utilizados. Ponga algunos de ellos en su cartera, pero no para cada proyecto. Están allí para demostrar tu capacidad de pensar y dibujar antes de saltar a una Mac para crear el trabajo..
También debe intentar incluir al menos una o dos maquetas o muestras impresas. Esto evitará que su cartera se vea como una colección de impresiones planas de su trabajo y, por lo tanto, una experiencia más memorable..
Pon en lo que quieras salir
¿Qué significa esto? Bueno, una cosa importante a recordar es que solo debe incluir en su cartera los tipos de trabajo que desea obtener. Si has hecho mucho de un tipo de trabajo pero ahora estás muy cansado, no lo pongas en tu portafolio incluso si crees que es un buen trabajo. Es probable que solo obtengas más.
La presentación es clave
El estándar de presentación en su cartera debe ser el más alto que pueda alcanzar. Los empleadores y los clientes juzgarán cuánta atención prestas a estos detalles, así como al trabajo real. Pero no se vista, la calidad de su trabajo y su presentación es mucho más importante que una cartera elegante o trucos..
De acuerdo, hemos cubierto cómo armar su cartera, pero también necesita aprender cómo hablar de ello..
No es fácil
El arte de hablar sobre su trabajo no es algo que les resulte natural a los diseñadores, sé que al principio no me resultó fácil. Pero es una buena habilidad para aprender y aprender tan pronto como sea posible. No tenga miedo de cometer errores y considere cada reunión como una oportunidad para desarrollar esta habilidad. Esto no solo hará que sea más fácil hablar sobre su cartera, sino que también lo hará mejor al presentar conceptos y trabajos de diseño, tanto a sus colegas como a sus clientes..
La regla simple aquí es el compromiso. Su objetivo debe ser despertar el interés en su trabajo, no dar un discurso o conferencia. Recuerde, mostrar su portafolio a la gente también se trata de ellos, no solo de usted..
Cuando vaya a cada proyecto, hable brevemente sobre el tema para presentarlo, pero no hable en detalle. Vea cómo reaccionan, permítales hacer preguntas o simplemente mirar. Si te están mirando a ti en lugar del trabajo, habla un poco más sobre el proyecto, cuéntales qué te interesó. Busque señales de que es hora de pasar al próximo proyecto.
Para ayudarlo a acostumbrarse a hablar sobre su trabajo, pruébelo con otras personas siempre que tenga la oportunidad. Si no son diseñadores, ayudará aún más, ya que practicarás no usar la jerga del diseñador para describir cada proyecto..
Muestra tu valor
Los empleadores desean ver cómo podría ser útil en su organización y, al mostrar su cartera, a menudo preguntarán cuál fue su participación en un proyecto. Cualquier cosa que sientas la tentación de decir, te aconsejo esto: sé honesto, date crédito, pero ten claro acerca de tus habilidades.
Un cliente potencial querrá saber si tiene las habilidades que necesita actualmente. Enfóquese menos en hablar sobre la estética del diseño de su trabajo, y más en explicar el valor de sus servicios al cliente de cada proyecto. ¿Estaban contentos con el trabajo? ¿Lograron sus objetivos de negocio??
Conocete a ti mismo
Debes tomarte un tiempo para entender tus fortalezas y debilidades (y sí, todos tenemos debilidades) antes de mostrar tu trabajo. Si no puede verlos, pídale a otro diseñador una opinión honesta (¡y prepárese para las respuestas!). Es posible que no se le pregunte acerca de estos específicamente en una reunión, pero debe estar preparado para discutirlos de todos modos.
La razón por la que menciono esto es porque mostrarte que entiendes tus límites y dónde eres más efectivo es mucho mejor que tratar de demostrar que eres simplemente increíble. Los empleadores y los clientes están interesados en saber cómo pueden usarlo mejor, saben que nadie es bueno en todo y no están buscando eso..
Sin embargo, si usted es particularmente fuerte en un área, asegúrese de que cada trabajo en su cartera lo demuestre sin que tenga que decirlo. Te recordarán mejor así..
Esperemos que este artículo le brinde una buena guía de inicio para su cartera. Recuerde, es una habilidad que debe aprenderse durante su carrera en lugar de dominarla de antemano, cada vez que muestre su trabajo le dará experiencia adicional y comentarios que lo ayudarán a mejorar..
Si está interesado en leer más, aquí hay una colección de algunos artículos que también le pueden resultar útiles:
Accentsconagua