5 consejos para promociones de presupuesto usando entrevistas

El contenido de video promocional para la web es una forma poderosa de comunicar un mensaje y es utilizado por muchas compañías y organizaciones. Permite la comunicación en una variedad de formas, incluyendo la palabra hablada y las imágenes visuales, pero también facilita la conexión con la audiencia en un nivel más subconsciente. Un video promocional que contenga un producto, mensaje u orientación debe tener un aspecto profesional, pero antes de gastar su presupuesto anual de marketing en una empresa de producción, pregúntese si puede lograr los resultados adecuados aplicando los consejos y sugerencias a continuación..

No estoy sugiriendo que estas pautas funcionen para todas las creaciones promocionales porque a veces solo una unidad de producción completa puede crear la calidad de audio y video necesaria para la transmisión de televisión, un DVD o Blu-Ray. Sin embargo, si ya estás creando videos y agregándolos a YouTube, Vimeo o subiéndolos a tu propio sitio web, este tutorial es para ti. Está dirigido a aquellos que buscan mejorar la filmación y la edición de entrevistas que puedan incluir cortes relativamente simples de productos en uso, capturas de pantalla, máquinas de diagramas explicativos o cualquier cantidad de actividades. Estos son el tipo de videos que las empresas y las organizaciones suelen intentar por sí mismos, pero no pueden ejecutar con un acabado profesional porque no obtienen lo mejor de sus participantes y las instalaciones disponibles. A continuación, se encuentran mis pautas para hacer un video de su propia compañía u organización con un presupuesto.


Quién soy?

Mi nombre es Peter Simcoe, he estado dirigiendo mi propia consultoría de diseño multimedia como diseñador independiente durante los últimos 10 años bajo el nombre de Simcoemedia con un sitio web en www.simcoe.co.uk. Puede ver mi canal de video en www.youtube.com/simcoemedia, que muestra muchos ejemplos de las sugerencias y consejos que analizaré en este tutorial. Originalmente me formé para ser diseñador industrial y me gradué con el título de honores de primera clase en 1995 en la Escuela de Diseño de Loughborough. En 1998 estudié un Diploma de Postgrado en Producción de Medios..

Mi equipo actual es una cámara digital Nikon D7000 con lente de 28 mm - 270 mm [aproximadamente £ 1100] con un micrófono de video Sennheiser MKE 400 [aprox. £ 150]. Sin embargo, antes de mayo de 2011, estaba usando una cámara doméstica en forma de una videocámara mini DC DCR-TRV50 de Sony, que costó £ 600 en 2004, por lo que no estamos hablando de gastar mucho dinero en términos relativos como profesional. Las cámaras DV cuestan £ 3000 +. Este tutorial trata sobre obtener lo mejor de cualquier equipo que pueda tener y aumentar significativamente sus valores de producción al crear funciones promocionales mediante entrevistas..


5 consejos para promociones de presupuesto usando entrevistas

1. Adopte un enfoque realista del producto final.

Los efectos especiales y los gráficos sofisticados están fuera de discusión con una producción de bajo presupuesto, por lo que se trata de obtener lo mejor de las personas y los entornos a los que tiene acceso. Ser clave es la creatividad con su entorno de elección, garantizar la calidad de la iluminación disponible y encontrar a las personas adecuadas para discutir su proyecto o transmitir su mensaje. En resumen - NO HAGA esperar a agregar efectos o secuencias gráficas especiales pero HACER sea ​​aventurero en encontrar una buena ubicación en el contexto de su discusión y aliente a su entrevistador y entrevistados a obtener las mejores respuestas.

De vez en cuando me preguntan sobre el uso de material de archivo de archivos como Videohive.net en las producciones que estoy creando. Mi respuesta es que, si bien puede parecer una buena idea, tener imágenes en su producción que no reflejen a la perfección los mismos valores de producción puede ser una estrategia arriesgada y convertirse en una distracción importante. Por lo tanto, usar con precaución, si es que lo hace. La mayoría de las veces, el tema que trato es tan específico que el material de archivo genérico no es apropiado; se trata de mostrar demostraciones específicas en detalle..


2. Planifique en detalle y deje tiempo para que los entrevistados se preparen

Si bien puede parecer que estoy afirmando lo obvio, uno de los factores importantes en el éxito o el fracaso de una producción de video es la planificación. Es importante establecer el propósito y la intención del video y luego asegurarse de que una serie de secuencias planificadas se cubran durante el tiempo asignado. En su mayor parte, estas secuencias requieren una base sólida desde la cual describir los temas que desea comunicar; estos pueden ser uno o más de los siguientes:

  • La evolución de un producto del concepto a la producción.
  • Un evento desde la planificación hasta la ejecución.
  • Una actividad y los beneficios de la actividad.
  • Un experimento y la investigación asociada.

1. Establecer una lista de preguntas. para preguntar a los entrevistados sobre su proyecto que proporcionará una narrativa de todo el video. Para este video las preguntas se estructuraron como:

  • ¿Cómo comenzó el proyecto? ¿Fue esto de investigaciones anteriores o experimentos? ¿Cuáles son los principales conductores??
  • ¿Qué tipo de investigaciones se llevarán a cabo durante el proyecto? Quien esta implicado?
  • ¿Existen colaboraciones con otras instituciones o emprendimientos comerciales??
  • ¿Cuáles son los resultados planificados para el proyecto??

Lo ideal es que la persona que dirige el video formule las preguntas, pero las personas involucradas en el proyecto las refinen en una serie de preguntas más específicas sobre el tema, ya que tendrán una comprensión más detallada del tema..

2. Establezca una fecha para filmar las entrevistas con suficiente antelación. (al menos un par de semanas) para permitir a los participantes reflexionar sobre las preguntas que se les harán. Donde se requiere permiso para filmar en ciertos lugares, esto requiere una planificación mucho mayor y el tiempo del proceso puede retrasarse mientras se aprueba el permiso.

3. Identificar un entrevistador, por ejemplo, un colega [parte del proyecto u organización y preferiblemente familiarizados o amigables con la persona o personas entrevistadas] que estén dispuestas y sean capaces de formular las preguntas con guión. Deben tener confianza y fluidez, pero también deben estar familiarizados con el trabajo y estar dispuestos a participar. Esto ayudará a que el entrevistado se sienta cómodo e ignore la cámara, por lo que ofrece un mayor potencial para una respuesta más natural..

4. Pedir a la empresa y al personal involucrado que Sugerir algunos lugares apropiados para las entrevistas.. Compruebe si se requiere un permiso por escrito para las ubicaciones candidatas. La realización de entrevistas en un entorno de oficina tiene algunos inconvenientes potenciales, como el contexto anónimo, la falta de señales visuales, las interrupciones y el material confidencial que se muestra. Trate de reforzar el contexto de manera creativa, es decir, dé un mensaje visual que funcione en armonía con el cuestionamiento. Considere lugares al aire libre, así como interiores. Se pueden obtener resultados interesantes en espacios públicos o cerca de líneas de producción o en estudios creativos. Compruebe si hay problemas con el ruido, la seguridad y la seguridad.


3. Obtenga lo mejor de sus entrevistas

Obtener lo mejor de las entrevistas es una parte crucial del proceso. Una vez que se hayan definido las preguntas, debe establecer una introducción que transmita rápidamente el tema y sienta las bases para que los espectadores entiendan la dirección de la consulta. Sugiero lo siguiente:

  1. Proporcione al entrevistador una hoja de preguntas y un resumen de los objetivos del video para proporcionar contexto..
  2. Aclare al entrevistado que él o ella debe forme respuestas que indiquen al espectador cuál fue la pregunta por ejemplo, "¿Por qué creó este producto con una interfaz LCD digital azul en lugar de una pantalla LCD amarilla?" respuesta: "creamos un producto con una interfaz LCD digital azul en lugar de una amarilla porque sentimos que mejoró la funcionalidad de X, Y y Z ..."
  3. No permita que la entrevista se lleve a cabo mientras se está configurando el equipo. - esto puede hacer que el entrevistado intente recordar lo que se discutió cuando se lleva a cabo la entrevista. A menudo, esto lleva a que el entrevistado tartamudee o no esté seguro de su respuesta mientras tratan de recordar lo que se dijo.
  4. Si el entrevistado no está seguro de cómo presentar su respuesta, entonces A veces es útil para el director dar una respuesta modelo frente a la cámara como una demostración. - Esto puede ayudar al entrevistado a definir su estilo de respuesta. Disuadir a los entrevistados de copiar el estilo del ejemplo.!
  5. Ir a través de las preguntas 2-3 veces. Esto puede parecer tedioso y tomar un tiempo excesivo para las personas involucradas en el proceso, pero esto puede mejorar la calidad del mensaje en general. Si una respuesta no es correcta, entonces un segundo o tercer intento podría ser perfecto.

4. Recoge una gran variedad de cortes

Los cortes son clips de video, fotografías o diagramas apropiados que brindan ejemplos de la actividad analizada en el video y se deben recopilar tantos ejemplos relevantes como sea posible, incluso si parece un poco excesivo. A menudo, estos pueden salvar la vida si la entrevista requiere una gran cantidad de pequeñas ediciones para eliminar fragmentos de texto hablado para que la entrevista sea más fluida, por ejemplo, tartamudeo, vacilación o al final de las oraciones, o si existen ciertos problemas visuales, como alguien involuntario en la toma. La biblioteca de ejemplos que se colocan sobre la pista de audio puede ayudarlo a afinar su mensaje. En los ejemplos de los videos de IDATER a continuación [Ejemplos utiles], hubo una variedad de secuencias de video grabadas para ilustrar ejemplos, pero durante la fase de planificación hubo una solicitud avanzada de fotografías y cualquier ejemplo de video anterior que no fue posible grabar durante el tiempo disponible o en la ubicación elegida. El uso de imágenes adicionales puede ser una estrategia arriesgada ya que no hay control sobre la calidad, el método de compresión o el tamaño..

Además, la filmación de una entrevista individual generalmente requiere una sola foto de la entrevista: las demostraciones de productos o las secuencias de detalles a menudo requieren una secuencia de video separada. Al proporcionar cortes adicionales, es posible inyectar un mayor interés en la presentación, así como un ejemplo visual directo: simplemente separa la cantidad de tiempo que una persona se ve en la cámara..


5. Configure su equipo para capturar la mejor calidad

Descargar el Guía de configuración de la entrevista [se muestra a continuación] para ayudarlo a configurar la toma de video. También refiérase a la regla de la imagen de los terceros abajo.

Con referencia al PDF descargable de la Guía de configuración de la entrevista, tenga en cuenta la siguiente lista de verificación al comenzar su producción:

  1. Iluminación: use luz natural siempre que sea posible o compre un equipo de iluminación simple. Si está dentro, aproveche al máximo la luz de la ventana, pero trate de asegurarse de que la entrevista se realice con el entrevistado frente a la luz. Donde pueda haber sombras ásperas proyectadas por la luz solar, pídale a alguien que sostenga una hoja grande de papel blanco o un reflector plateado como un reflector en el lado de la sombra del entrevistado para dispersar la luz.
  2. Recuerda Balance de blancos su video para garantizar la mejor precisión de color y tratar de no mezclar la iluminación natural y artificial. Utilice un entorno bien iluminado artificialmente iluminado o un lugar al aire libre brillante. La mayoría de las cámaras de video compensarán los ambientes interiores o exteriores. Consulte las instrucciones de su cámara para más detalles..
  3. Apague el enfoque automático y la exposición automática: estos son signos reveladores de una producción amateur. Configure sus tomas de entrevista con cuidado asegurándose de que el enfoque sea nítido y pida al entrevistado que no se mueva.
  4. Sonar - NO HAGA utilizar el micrófono interno incorporado. Instale un micrófono externo en un trípode o soporte separado lo más cerca posible del entrevistado sin estar en la toma [permita el espacio donde pueda haber..
  5. Interruptor de aire acondicionado en su caso. Escuche los ruidos externos, como puertas, personas que hablan aviones o vehículos, y reduzca la intrusión de estos tanto como sea posible a través de su ubicación o intente calcular los intervalos en los que ocurrirán. Este también es un factor que contribuye a la razón por la cual es útil repetir sus entrevistas 2-3 veces..
  6. Utilice métodos de composición tradicionales para establecer el disparo, como el regla de los tercios y apéguese a técnicas de entrevista familiares, como filmar la cabeza y los hombros, a menos que haya una buena razón por la que debería permitir más tiros del cuerpo, es decir, una demostración de una pieza de ropa..
  7. NO esperes hacerlo bien la primera vez. Conozca su equipo y el flujo de trabajo de edición probando primero un video de práctica. De esta manera usted puede evaluar dónde fue exitoso y dónde se requiere una mejora. [Ver video de prueba en ejemplos útiles]

Ejemplos utiles

Los videos a continuación representan el tipo de técnica de entrevista que he estado discutiendo a lo largo de este artículo. Los equipos mejorados en las creaciones más recientes han mejorado la calidad de la producción de video [por ejemplo, reducción del ruido de fondo y la nitidez de la imagen] pero los principios descritos anteriormente se han aplicado a todos los videos.

Prueba D7000

Cuando compré mi Nikon D7000 Creé este cortometraje sobre la tuberculosis en el ganado de granja con un agricultor local que conozco. Esto ayudó al agricultor a comunicar su idea y me permitió practicar el uso del nuevo equipo antes de usarlo con un cliente..

Investigacion 1

Sony DCR-TRV50 Videocámara Mini DV [doméstica] en definición estándar. Iluminación natural desde las ventanas de arriba y hacia ambos lados del entrevistado. Micrófono de bajo coste. Algunos ruidos de fondo causados ​​por el aire acondicionado. Se beneficiaría de más cortes.

Investigacion 2

Nikon D7000 Cámara digital en 720p HD.. Sennheiser MKE 400 Micrófono de video. Calidad de sonido mejorada. Reducción del ruido de fondo. Las imágenes de fondo provienen de una exposición cercana. Mayor número de cortes para aumentar el interés..

Guitarras 1

Sony DCR-TRV50 Videocámara Mini DV [doméstica] en definición estándar. Micrófono de alta calidad. Video creado en un estudio fotográfico con fondo negro. Utiliza la lámpara de modelado fotográfico como iluminación..

Guitarras 2

Sony DCR-TRV50 Videocámara Mini DV [doméstica] en definición estándar. Micrófono de video básico que venia con camara Video creado en talleres de fabricación con iluminación natural o con luces modelo..